FÉRIAS;

SALDO DE SALÁRIO;

HORAS EXTRAORDINÁRIAS;

INTERVALO INTRAJORNADA E INTERJORNADA;

EQUIPARAÇÃO SALARIAL;

DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA e REVERSÃO DE JUSTA CAUSA INDEVIDA;

FUNDO DE GARANTIA (FGTS);

ESTABILIDADES GESTANTE, CIPA, ACIDENTÁRIA E DIRIGENTE SINDICAL;

RECONHECIMENTO DE VÍNCULO DE EMPREGADO;

FRAUDE NA CONTRATAÇÃO ATRAVÉS DE PESSOA JURÍDICA;

ADICIONAIS DE PERICULOSIDADE, INSALUBRIDADE E ADICIONAL NOTURNO;

ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA E ADICIONAL DE SOBREAVISO;

ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇA PROFISSIONAL;

DESVIO DE FUNÇÃO, ACÚMULO DE FUNÇÃO E EQUIPARAÇÃO SALARIAL;

DANO MORAL, ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL;

REDUÇÃO DE SALÁRIO E BENEFÍCIOS DO EMPREGADO;

DEMAIS DIREITOS RELACIONADOS AO CONTRATO DE TRABALHO.